Pourquoi se certifier ?

Une certification officielle permet notamment de reconnaître des compétences validées, valoriser son parcours professionnel, démontrer son engagement dans une démarche de développement continu, renforcer la confiance des employeurs, partenaires et clients et de disposer d'un document authentifiable grâce à un identifiant unique.

• Dirigeant Humain-IA Responsable : Certification professionnelle destinée aux personnes exerçant des responsabilités de gouvernance et de décision.
  Niveau EQF dominant : EQF 5 à 6
  Public cible : Dirigeants, membres de comité de direction, administrateurs, managers stratégiques
  Objectif : Développer les connaissances, le discernement et les capacités de décision nécessaires pour gouverner une organisation et collaborer avec l'IA de manière responsable.
  Finalité : Piloter les transformations stratégiques, humaines et organisationnelles à l'ère de l'IA, en conciliant performance durable, responsabilité et création de valeur.
• Collaborateur Humain-IA Responsable : Certification professionnelle destinée aux personnes souhaitant développer une collaboration responsable entre l'humain et l'intelligence artificielle dans leur activité quotidienne.
  Niveau EQF dominant : EQF 3 à 4
  Public cible : Collaborateurs, experts métier, fonctions support, chefs de projet
  Objectif : Développer les connaissances, les réflexes et les bonnes pratiques nécessaires pour collaborer avec l'IA de manière responsable dans son activité professionnelle.
  Finalité : Utiliser l'IA de manière éclairée, responsable et efficace, tout en renforçant son autonomie, son discernement et sa contribution à la performance durable de l'organisation.

Notre processus de certification

Les certifications e-net. school reposent sur un parcours structuré permettant de développer, d'expérimenter et de valider des compétences mobilisables en situation professionnelle.

fLe dispositif combine formation, expérimentation, évaluation certificative et validation des compétences et un processus de validation garantissant l'équité, la traçabilité et la crédibilité des certifications délivrées.

Les 4 étapes de la certification

1. Se positionner : Le participant réalise un auto-positionnement afin d'identifier son niveau de maturité, ses opportunités de progression et les principaux enjeux liés à la collaboration Humain–IA.
2. Monter en compétences : Le parcours alterne ateliers d'expérience, ressources pédagogiques, travaux personnels via des excercices permettant de développer progressivement les compétences visées par le référentiel.
3. Expérimenter : Les participants mettent en pratique les concepts abordés au travers d'exercices, d'études de cas et de situations professionnelles favorisant le développement du discernement, de l'analyse et de la prise de décision.
4. Certifier : Les compétences sont évaluées au moyen d'épreuves certificatives fondées sur des situations professionnelles. Les résultats sont analysés selon un référentiel officiel garantissant une évaluation objective, homogène et traçable.

Validation des compétences

Chaque certification est délivrée uniquement lorsque le niveau minimal de réussite défini par le référentiel de certification est atteint.

Les résultats peuvent conduire à l'un des niveaux suivants :

• Grande Distinction. Excellente maîtrise des compétences évaluées.
• Distinction. Maîtrise solide des compétences évaluées.
• Réussite. Niveau attendu atteint.
• Renforcement recommandé. Un complément de préparation est recommandé avant une nouvelle présentation.

Garanties du dispositif

Le processus de certification garantit une évaluation fondée sur un référentiel officiel, une correction homogène, objective et traçable, la confidentialité des données d'évaluation, une communication individualisée des résultats ainsi qu'un dispositif de validité permettant d'assurer l'actualisation régulière des compétences au regard des évolutions technologiques, réglementaires et méthodologiques.

Vérification d'une certification

Chaque certification possède un identifiant unique SmartRef, une date de délivrance, une durée de validité, une mention obtenue, un certificat officiel.

L'authenticité peut être vérifiée grâce à son identifiant unique enregistré dans le e-net.® SmartRef System. 

En cas de suspicion de falsification, d'usurpation d'identité, d'utilisation frauduleuse ou de tout autre usage abusif d'une certification, nous vous invitons à nous le signaler via notre formulaire dédié en sélectionnant « Signalement d'usurpation d'identité, de site frauduleux ou de sécurité ».

Validité

Les certifications e-net. school sont délivrées pour une durée déterminée de 2 ans afin de garantir l'actualisation régulière des compétences.

Le renouvellement permet de tenir compte des évolutions technologiques, des évolutions réglementaires, des évolutions méthodologiques et des nouveaux référentiels.

Attestations organisationnelles

Certaines organisations peuvent obtenir une attestation organisationnelle lorsqu'elles atteignent le niveau minimal de dirigeants et, le cas échéant, de collaborateurs certifiés défini par e-net. school. Cette attestation reconnaît une démarche de montée en compétences de la gouvernance et des équipes concernées. Elle ne constitue ni une certification réglementaire, ni une présomption de conformité juridique.