Audrey Delfosse

Chief Happiness Officer (CHO) - e-net. group - Membre du e-net. Strategic Council

Audrey Delfosse Chief Happiness Officer (CHO) - e-net. group - Membre du e-net. Strategic Council

Membre du e-net. Strategic Council, Audrey Delfosse est la voix du bien-être, de la cohésion et de la culture d’entreprise au sein du groupe e-net.

Elle veille à ce que la dimension humaine demeure au cœur de chaque décision stratégique.

Son rôle est de favoriser un climat d’engagement, de sérénité et de confiance, permettant aux collaborateurs de donner le meilleur d’eux-mêmes.

Audrey apporte au Conseil une vision équilibrée entre performance et épanouissement, en intégrant les principes du leadership bienveillant et conscient dans la gouvernance du Codex.

Contribution au Codex

Audrey Delfosse contribue à la partie “Culture et Cohésion” du Codex e-net., qui incarne les fondements humains de la stratégie du groupe.

Elle y intègre des approches centrées sur la motivation intrinsèque, la reconnaissance, et l’équilibre entre les sphères professionnelle et personnelle.

Son travail vise à transformer les valeurs du Codex en expériences concrètes vécues par les collaborateurs, afin que la culture e-net. reste vivante, inspirante et fédératrice.

Elle est également force de proposition dans les démarches de communication interne et de qualité de vie au travail, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance et la durabilité humaine du modèle e-net.

Le bien-être n’est pas un luxe : c’est la condition essentielle de toute performance durable.
Audrey Delfosse, Chief Happiness Officer (CHO) – e-net. group - Membre du e-net. Strategic Council

Audrey Delfosse

Sa fonction : Chief Happiness Officer (CHO) – e-net. group

En tant que Chief Happiness Officer, Audrey Delfosse incarne la dimension humaine de la gouvernance e-net.

Son rôle est de cultiver la cohésion d’équipe, la motivation et la sérénité organisationnelle.

Elle conçoit et met en œuvre des initiatives qui favorisent un environnement de travail sain, inspirant et inclusif.

Son approche repose sur trois piliers :

  • L’écoute active, pour comprendre les besoins réels des collaborateurs ;

  • La communication bienveillante, pour renforcer la transparence et la confiance ;

  • L’engagement collectif, pour faire de chaque projet une aventure partagée.

Audrey considère le bonheur au travail non comme un objectif isolé, mais comme une stratégie d’entreprise intégrée.

Elle soutient la conviction que le bien-être individuel alimente la performance collective, et que la réussite d’e-net. repose autant sur l’excellence humaine que sur l’innovation technologique.

Expert-formatrice e-net. school (Centre d’éducation et de coaching du groupe e-net.)

Audrey Delfosse intervient au sein d’e-net. school en tant qu’experte-formatrice en gouvernance éthique, bien-être et transformation humaine des organisations.

Ses formations abordent la gouvernance éthique et la responsabilité sociétale, le bien-être au travail et la qualité de vie en entreprise, ainsi que la prévention du stress et la régulation émotionnelle.

Elle promeut un leadership bienveillant et participatif, accompagne la transformation culturelle et sociale des organisations, et veille à renforcer la cohérence entre stratégie, valeurs et engagement collectif, pour placer l’humain au cœur de la performance durable.

Droit de reproduction de la marque, de ses contenus et de la présente fiche

Tous les contenus de cette fiche consacrée à Audrey Delfosse, Chief Happiness Officer (CHO) et membre du e-net. Strategic Council, publiés sur www.e-net-group.eu, respectent la réalité interne de l’organisation conformément au code de conduite du groupe e-net., signé par l’ensemble de ses membres.

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  1. La source soit clairement mentionnée avec un lien hypertexte actif : Source : www.e-net-group.eu

  2. Il soit fait mention, idéalement, de l’identité de positionnement stratégique e-net. : e-net. group pour rendre la transformation accessible à tous à travers plusieurs univers : e-net. : l’agence de transformation stratégique et digitale ; e-net. school : le centre d’éducation et de coaching ; l’appel à l’innovation, la saison éducative, culturelle et sociétale e-net. lab : le laboratoire des transitions stratégiques, éthiques et digitales ; Aqua Clean Concept : l’e-commerce responsable de produits écologiques ; nico-du-web.com : le site personnel de l’entrepreneur Nicolas Pourbaix.

  3. Les contenus soient reproduits fidèlement, sans altération ni dénaturation, notamment ceux relatifs à la vision humaine et culturelle portés par Audrey Delfosse.

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