Nos valeurs, le socle humain de notre innovation

Chez e-net. group, nous croyons que l’innovation n’a de sens que lorsqu’elle repose sur des valeurs humaines fortes. Nos valeurs ne sont pas des concepts abstraits : elles sont vécues au quotidien par nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. Elles orientent nos choix stratégiques et inspirent chacune de nos actions.

Nous avons choisi de les exprimer à travers trois dimensions universelles : le cœur, l’esprit et l’action. Ces trois piliers se complètent pour former un cercle vertueux, où chaque énergie positive nourrit la suivante. « Le positif attire le positif », rappelle souvent Nicolas Pourbaix, fondateur d’e-net. « C’est une philosophie de vie, mais aussi une méthode de travail. »

• Le premier pilier est L’Enchantement - le cœurEnchanter, c’est dépasser la simple satisfaction pour susciter la confiance, la joie et l’inspiration. C’est apporter de la chaleur humaine dans un monde souvent dominé par le numérique. Pour nous, l’enchantement repose sur la générosité, l’intégrité et la fiabilité de nos engagements. Nous croyons qu’une relation de confiance se construit en tenant nos promesses et en surprenant positivement nos interlocuteurs.
• Vient ensuite L’Épanouissement - l’espritS’épanouir, c’est trouver l’équilibre entre ce que l’on pense et ce que l’on fait. C’est apprendre, grandir et partager ses savoirs avec humilité et curiosité. « L’épanouissement, c’est la capacité d’aligner nos aspirations personnelles, professionnelles et sociétales », explique Audrey Delfosse, Chief Happiness Officer et Chief Ethics and Sustainability Officer. « C’est aussi encourager la solidarité et la diversité, pour que chacun trouve sa place et contribue au bien commun. » Chez e-net. group, nous cultivons cet esprit d’ouverture à travers nos programmes de formation, nos collaborations et nos projets collectifs.
• Enfin, le troisième pilier est Le Dépassement de soi - l’actionSe dépasser, c’est oser aller plus loin, relever les défis et transformer les obstacles en opportunités. Nous considérons que chaque échec est une étape nécessaire sur le chemin de la réussite. Le dépassement de soi implique de l’audace, de la résilience et une volonté de coopérer. « Nous voulons prouver qu’une transformation digitale réussie est aussi une transformation éthique et durable », affirme Sacha Peiffer, CEO e-net. « Se dépasser, ce n’est pas courir plus vite que les autres, mais avancer ensemble vers un avenir qui a du sens. »

Ces trois valeurs - Enchantement, Épanouissement et Dépassement de soi - forment une boussole qui oriente nos projets. Elles ne s’arrêtent pas aux portes de nos bureaux : elles irriguent notre relation avec nos clients, nos partenaires et l’ensemble de la communauté. Nous croyons que c’est en cultivant ce cercle vertueux que nous pouvons bâtir des relations solides, durables et inspirantes.

En résumé, nos valeurs sont notre identité vivante. Elles traduisent notre engagement à innover avec humanité, à agir avec responsabilité et à inscrire nos actions dans le temps long. Elles sont notre promesse : grandir ensemble et contribuer à une société plus audacieuse, inclusive et durable.

Nos valeurs - Enchantement, épanouissement et dépassement de soi - donnent une âme à cette vision. Elles nous rappellent chaque jour que le progrès doit être porteur de joie, de croissance personnelle et de courage collectif.

Notre ambition n’est pas seulement d’accompagner la transformation digitale, mais de contribuer à l’émergence d’un nouveau modèle européen, où la technologie est un moyen et non une finalité.
Un modèle qui fait de l’épanouissement collectif la mesure ultime du progrès, et de l’innovation un levier pour bâtir une société plus humaine, plus audacieuse et plus durable.