Date de ce communiqué
Vendredi 28 novembre 2025
Accueil de Lilian en stage : un moment fort de RSE, d’inclusion et d’apprenti...
Charte RSE Innover, agir et transformer avec responsabilité
Chez e-net. group, nous croyons que le positif attire le positif. Notre charte RSE traduit cette conviction en actions concrètes et mesurables, inscrivant l’innovation dans un cercle vertueux au service d’une société plus humaine, plus durable et plus audacieuse.
Enchantement
Créer des expériences mémorables fondées sur la confiance.
Épanouissement
Grandir ensemble en partageant savoirs et inspirations.
Dépassement de soi
Transformer les défis en opportunités durables.
La RSE n’est pas une option, c’est un socle. Chez e-net. group, elle nourrit notre éthique, notre responsabilité et notre joie d’agir collectivement.
Audrey Delfosse, Chief Happiness Officer (CHO) | Chief Ethics and Sustainability Officer
Nos axes RSE
Par nos axes RSE, nous affirmons notre volonté d’agir pour construire un monde meilleur, plus inclusif et durable, où l’innovation devient un bien commun au service de tous.
Environnement & biodiversité
Nous réduisons notre empreinte écologique en privilégiant les technologies vertes, en améliorant notre efficacité énergétique et en soutenant la biodiversité (reforestation, protection des habitats). Nous aidons aussi nos clients à intégrer la durabilité dans leurs stratégies.
Éducation & transmission des savoirs
Nous développons des programmes de formation et de mentorat, renforçons l’accès à l’éducation et soutenons l’entrepreneuriat étudiant. Avec l’Appel à l’Innovation, nous ouvrons l’innovation à tous : citoyens, entreprises, institutions et associations.
Technologie & santé mentale
Nous promouvons un usage équilibré et sain du numérique. Par la prévention, la sensibilisation et le soutien aux acteurs engagés, nous voulons faire de la technologie un vecteur de bien-être, et non une source de fragilité.
Nos valeurs - Enchantement, épanouissement et dépassement de soi - donnent une âme à cette vision. Elles nous rappellent chaque jour que le progrès doit être porteur de joie, de croissance personnelle et de courage collectif.
Notre ambition n’est pas seulement d’accompagner la transformation digitale, mais de contribuer à l’émergence d’un nouveau modèle européen, où la technologie est un moyen et non une finalité.Un modèle qui fait de l’épanouissement collectif la mesure ultime du progrès, et de l’innovation un levier pour bâtir une société plus humaine, plus audacieuse et plus durable.
Nous voulons prouver qu’innovation et responsabilité ne s’opposent pas. Ensemble, elles deviennent une force collective qui transforme la société."
Nicolas Pourbaix, Fondateur d’e-net. group & CEO e-net. lab
Gouvernance, objectifs mesurables et contrôle
L’empreinte de l’innovation traduit nos engagements en indicateurs concrets :
- Empreinte humaine (projets financés, bénévolat)
- Empreinte collective (idées contributives, rencontres)
- Empreinte opérationnelle (satisfaction client, indicateurs environnementaux EMAS/ISO 14001)
Chaque euro investi, chaque heure de bénévolat, chaque idée partagée ou arbre planté est converti en points. Ces points sont rassemblés chaque année dans un YearBook, mémoire collective et preuve transparente de nos actions.
Notre gouvernance repose sur :
- Contrôles externes (Exemple : EMAS, certification Vincotte ISO 14001).
- e-net. wallonie labUn organe indépendant rassemblant personnalités publiques et privées, qui formule des recommandations, exerce un droit de regard et, au besoin, arbitre les choix sensibles.
Ainsi, notre RSE conjugue rigueur, transparence et inspiration collective, inscrivant e-net. group dans un cercle vertueux où le positif attire le positif.
