Date de ce communiqué
Vendredi 28 novembre 2025
Accueil de Lilian en stage : un moment fort de RSE, d’inclusion et d’apprenti...
Stages et formations en alternance Découvrez votre potentiel et formez-vous au cœur d’un groupe digital humain et innovant
Chez e-net. group, chaque talent compte, quel que soit son niveau d’expérience. Nos stages et programmes d’alternance sont conçus pour offrir un environnement d’apprentissage riche, humain et stimulant. Nous accueillons les profils curieux, créatifs, techniques et passionnés par l’innovation digitale et stratégique.
Notre objectif : révéler votre potentiel, vous accompagner dans votre montée en compétence, et peut-être même construire ensemble votre avenir professionnel. Que vous soyez étudiant, en reconversion ou à la recherche d’une immersion valorisante, vous êtes au bon endroit.
Nos opportunités de stages et d’alternance
Nous proposons des parcours variés, adaptés à chaque rythme d’apprentissage et ouverts via des recrutements actifs ou notre réserve de talents.
Découvrez ci-dessous les formules actuellement ouvertes ou pour lesquelles vous pouvez rejoindre notre réserve de recrutement.
De nouvelles opportunités arrivent bientôt chez e-net. group.
Chaque stagiaire ou étudiant en alternance que nous accueillons est un talent en devenir.
Notre rôle est de créer un cadre bienveillant, formateur et inspirant pour l’aider à se révéler pleinement.
Audrey Delfosse, Chief Happiness Officer (CHO)
Stages d’école
Stage court (< 3 mois)
- Pour découvrir le fonctionnement d’une agence digitale.
- Idéal pour une première immersion ou une mise en pratique rapide des acquis scolaires.
Stage long (< 3 mois)
- Pour développer des compétences plus approfondies et participer à des missions concrètes.
- Permet une intégration progressive au sein des équipes et des projets opérationnels.
Formations en alternance / apprentissage
Alternance courte (1 an)
- Pour combiner apprentissage théorique et missions professionnelles encadrées.
- Offre un premier niveau d’autonomie et de responsabilité.
Alternance moyenne (2 ans)
- Pour monter en compétences avec une continuité dans les projets.
- Favorise un ancrage durable dans la culture et les méthodes d’e-net. group.
Alternance longue (3 ans)
- Pour construire un véritable parcours professionnalisant.
- Prépare à une évolution vers un statut salarié ou une collaboration plus engagée.
Politique sur le lieu de travail principal: Stages et formations en alternance (15–18 ans)
Pour les stages et formations en alternance, le lieu de travail principal est également situé Rue de l’Ancienne Verrerie, 5150 Floreffe (Belgique). Les stagiaires sont accueillis au sein des équipes d’e-net. group dans un cadre bienveillant, structuré et sécurisé, qui favorise la découverte du monde professionnel et la progression étape par étape.
Les horaires de présence sont adaptés au projet de stage et au cadre scolaire, en lien avec l’école, le centre de formation ou l’organisme d’accompagnement. En règle générale, les stagiaires suivent les horaires de base de l’entreprise (du lundi au vendredi en journée), avec un encadrement rapproché par un référent métier et, le cas échéant, par le dispositif VUCare.
Les stages se déroulent principalement en présentiel, afin de garantir une immersion réelle dans :
-
la culture e-net. group (valeurs, rituels, esprit d’équipe),
-
les métiers du digital et de la transformation stratégique,
-
un environnement de travail responsable (RSE, tri des déchets, énergie, comportements respectueux).
Les jeunes bénéficient d’un accompagnement progressif, d’un cadre clair et de repères concrets pour apprendre à travailler en équipe, respecter des horaires et des engagements et développer leur autonomie dans un environnement professionnel exigeant mais bienveillant.
L’objectif de cette politique est de faire du lieu de travail un terrain d’apprentissage où chaque jeune peut explorer ses talents, découvrir les métiers du digital et renforcer ses compétences tout en évoluant dans un cadre aligné avec les valeurs humaines d’e-net. group.
