Une rencontre stratégique entre engagement sociétal et transformation économique

Un accueil fort, humain et symbolique - La visite a débuté par un échange chaleureux entre Nicolas Pourbaix, CEO e-net. group (axe stratégie, innovation, clients et croissance), et Paul Magnette.

Un moment personnel, marqué par un partage de parcours et d’expériences de vie, qui a instauré une atmosphère de confiance et de proximité.

Aux côtés de Nicolas, Sacha Peiffer, CEO e-net. (axe efficacité opérationnelle, RH et amélioration continue), a accueilli la délégation composée de responsables politiques dont Eliane Tillieux et Fabian Martin.

Une immersion auprès des collaborateurs : l’humain au centre

Paul Magnette a ensuite traversé les bureaux, salué chaque collaborateur et découvert la diversité des parcours qui font la richesse d’e-net. :

• Justine, issue de l’enseignement, aujourd’hui responsable de l’accueil ;

• Stéphane, ancien salarié victime d’un licenciement collectif, reconverti en informatique ;

• Frédéric, ex-laborantin devenu développeur ;

• Marie, ancienne stagiaire IFAPME aujourd’hui graphiste confirmée ;

• David, en formation IFAPME ;

• ainsi qu’une vingtaine de membres de l’équipe.

Tous ont témoigné de ce que leur apporte e-net. : sens, épanouissement, montée en compétences et sécurité d’emploi.

Aux côtés des collaborateurs rencontrés individuellement dans les bureaux, plusieurs parties prenantes ont participé à l’atelier collectif « Reconstruire la confiance en Wallonie », illustrant la diversité des profils qui composent l’écosystème e-net. :

• Lilian, étudiant de l’enseignement secondaire à Jemeppe, représentant les jeunes talents et l’avenir de la région ;

• Jean-Philippe Guisse, premier salarié d’e-net., aujourd’hui Chief Digital Transformation Officer (CDTO), engagé depuis plus de 20 ans dans la transformation numérique ;

• Audrey Delfosse, Chief Happiness Officer (CHO), ancienne puéricultrice désormais responsable du payroll et des relations administratives, notamment dans le cadre d’EMAS ;

• Fabienne Marteau, Chief Sustainability Officer (CSO), originaire de Lustin, en charge des relations administratives clients et de la durabilité ;

• Lucas Dufossez, Chief Growth & Experience Officer (CGXO), ancien collaborateur d’Apple ayant rencontré Tim Cook lors du lancement de l’Apple Vision Pro ;

• Antoine Installé, Chief Compliance Architect (CCA), partenaire externe spécialiste de la gouvernance, de la conformité et de la transformation stratégique ;

• Ludovic Vanackere, chef engagé de l’Atelier de Bossimé, collaborateur de longue date d’e-net. sur les projets RSE et les ateliers de l’appel à l’innovation ;

• Sacha Peiffer, CEO e-net. group, en charge de l’efficacité opérationnelle, des processus et de l’amélioration continue.

Comprendre les enjeux sociétaux : confiance, sens et accélération

Lors de l’atelier "Reconstruire la confiance en Wallonie", e-net. a présenté les trois fractures majeures qui traversent la société :

• la crise de méfiance, alimentée par l’infobésité, la désinformation et les IA ;

• la crise de sens, liée à la perte de repères et à l’érosion des valeurs communes ;

• la crise de l’accélération, générée par des transformations technologiques plus rapides que les cultures.

e-net. a montré comment son expertise, ses formations via e-net. school et ses initiatives citoyennes permettent d’apporter des réponses structurantes à ces défis.

Un engagement ancien et constant pour la Wallonie

La visite a rappelé plusieurs engagements de longue date :

• En 2016 déjà, e-net. avait organisé l’événement majeur "La révolution digitale, votre défi !", rassemblant 1 000 participants à Assesse (Sart-Bernard). Quatre Ministres y étaient présents, aux côtés de l’invité d’honneur Philippe Croizon, venu témoigner de la puissance du dépassement de soi avant une conférence dédiée à la transformation digitale.

  Cet événement visait à alerter sur la vitesse du changement, la fracture numérique et la nécessité d’un leadership éclairé pour préparer la Wallonie à la 4ᵉ révolution industrielle. Malgré l’invitation officielle adressée à l’ensemble des experts de Digital Wallonia, aucun d’entre eux ne s’était déplacé, illustrant déjà le fossé qui se creusait entre le terrain et certaines institutions.

• les contributions politiques de 2019 sur EMAS et la transition environnementale: Créer un label wallon "PRE-EMAS", autoriser l’usage des Chèques Entreprises pour EMAS, augmenter la prime à l’investissement de 1 % à 3 % pour les entreprises EMAS et favoriser les entreprises EMAS dans les appels d’offres publics.

• les ateliers d’experts de 2023-2024 comme par exemple:

  • Avec Eliane Tillieux, présidente de la Chambre des Représentants, un atelier consacré à "Comment l’intelligence artificielle ChatGPT est devenue une alliée pour promouvoir l’égalité Femmes-Hommes ?" et à la place des talents féminins dans les métiers de demain, mêlant témoignages, analyses et actions concrètes pour faire progresser l’inclusion en Wallonie.

  • Avec Pierre-Yves Dermagne et Christie Morreale, une rencontre centrée sur la transformation des métiers (Thème: L'impact d'une technologie Réalité Virtuelle (RV) et Réalité Augmentée (RA) avec Christie Morreale, Vice-Présidente du Gouvernement wallon, Ministre de l’Emploi, de la Formation, de la Santé, de l’Action sociale, de l’Économie sociale, de l’Égalité des chances et des Droits des femmes), les pénuries de compétences et l’impact de l’intelligence artificielle, permettant de co-construire des pistes de transition réalistes et responsables pour les entreprises et les travailleurs (Thème: Comment ChatGPT peut aider à compenser les troubles linguistiques ? avec Pierre-Yves Dermagne, Vice-Premier ministre fédéral et ministre de l'Économie et du Travail).

• les 10 propositions citoyennes RSE partagées avec tous les partis en 2023 dont : 

  • Environnement : instauration d'un système d'audit et de management environnemental de référence (EMAS) pour les PME de Wallonie-Bruxelles, afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre et de lutter contre le greenwashing.
  • Éducation : renforcement de l'éducation aux bons réflexes numériques pour créer un web plus sûr, en luttant contre l'inégalité numérique et l'insécurité. Apprendre la programmation informatique dès l'enseignement primaire pour l'ensemble des enfants.
  • Transition des métiers : proposition d'un "Chèque-Entreprise Transition des métiers" pour subventionner les bilans de compétences, la détection de talents et la mise en place de plans d'actions pour l'épanouissement des employés.
  • Impact sociétal : les contributions visent globalement à soutenir l'innovation wallonne, à renforcer les acteurs de la santé et de l'éducation, et à soutenir le monde associatif et l'épanouissement des collaborateurs.

Wallonie 2045 : une vision partagée pour l’avenir

e-net. a également présenté au président du PS son projet Wallonie 2045, une vision territoriale ambitieuse articulée autour de trois axes :

• faire de Namur un hub numérique responsable ;

• développer un campus de 12 900 m² dédié à l’IA, à la formation et à l’innovation durable ;

• créer 850 emplois qualifiés dans les 20 prochaines années.

Une ambition claire : contribuer à faire de la Wallonie un territoire pionnier en matière d’innovation éthique, d’écologie appliquée et de bien-être au travail.

Une trajectoire solide… freinée par quelques blocages techniques

Au cours des dernières années, e-net. a investi plus de 5 millions d’euros pour ancrer durablement ses activités en Wallonie. L’entreprise a respecté l’ensemble des règles, des contrôles et des obligations administratifs, tout en contribuant activement à l’avenir numérique, sociétal et écologique de la région.

Pourtant, certains blocages administratifs - issus d’interprétations particulières en contradiction avec la publication de la Commission européenne relative à la clause en cas de récession économique sévère (Pacte de Stabilité et de Croissance) - ont temporairement paralysé plusieurs leviers essentiels au développement de l'entreprise.

Cette clause permet aux États membres de s’écarter exceptionnellement des règles budgétaires afin de protéger l’économie en période de crise majeure, comme ce fut le cas durant et après la pandémie de COVID-19. Les difficultés rencontrées par e-net. ne résultent donc d’aucune erreur de sa part, mais bien d’une application administrative divergente du cadre européen.

Des conséquences réelles… sans jamais perdre l'engagement

Malgré la prudence et la résilience des équipes d’e-net., ces blocages ont eu un impact très concret : cinq postes n’ont pas pu être confirmés en 2025, faute des liquidités attendues ; un projet technologique majeur, pourtant entièrement prêt, a dû être mis en pause, représentant 15 emplois potentiels dès 2025 ; enfin, une pression inhabituelle a pesé sur l’organisation, que nous avons absorbée avec responsabilité afin de protéger nos collaborateurs.

Dans ce contexte, e-net. réaffirme une demande simple et légitime : un traitement équitable, cohérent et prévisible, garantissant le climat de confiance indispensable à toute PME qui investit massivement en Wallonie pour créer de l’emploi, de la valeur et de l’impact positif.

Un moment symbolique : le "Pain commun de l’innovation"

La visite s’est clôturée de manière conviviale par un moment symbolique imaginé en collaboration avec Ludovic Vanackere (L’Atelier de Bossimé, étoile verte Michelin).
Paul Magnette s’est vu proposer un défi culinaire engagé : confectionner un pain maison qui sera partagé lors d’un prochain atelier citoyen sur l’innovation.

Un clin d’œil à son intérêt pour la boulangerie, mais aussi une métaphore : “L’innovation est un pain commun : elle se pétrit collectivement, avec les citoyens, les institutions et les entreprises.”

Une rencontre constructive, tournée vers l’avenir

Cette visite s’inscrit dans la démarche d’e-net. :
rassembler, expliquer, former et co-construire pour accélérer la transformation numérique éthique de la Wallonie.

« Ce type d’échange est essentiel pour comprendre ce que vivent les entreprises sur le terrain », a déclaré Paul Magnette. « La transition numérique doit rester un projet collectif, inclusif et profondément humain. ».

Ressources pratiques – Pour aller plus loin

• Contributions politiques de 2019 sur EMAS et la transition environnementale

• Nos 10 contributions RSE (2024 - 2029): Ensemble, réinventons l’avenir de la Wallonie

• Lettre ouverte aux responsables politiques francophones du 1 septembre 2025: Dysfonctionnements institutionnels en Wallonie : constats, impacts et appel à la responsabilité politique
• Atelier de Bossimé: Restaurant durable à Namur

À propos de ce communiqué

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À propos d’e-net. group

Fondée en 2002, e-net. accompagne plus de 3 000 organisations dans leur transformation digitale. L’entreprise est reconnue pour son approche éthique, son expertise en IA appliquée, son engagement RSE et son travail prospectif sur les mutations sociétales liées au numérique.

Avec plus de 45 000 évaluations clients analysées, un taux de satisfaction de 98,7 % et un programme de formations structuré autour de la e-net. school, le groupe s’impose comme un acteur clé de l’avenir digital wallon.

e-net. group réunit 6 univers complémentaires : e-net., l’agence de transformation stratégique et digitale ; e-net. school, le centre d’éducation et de coaching ; l’appel à l’innovation, la saison éducative, culturelle et sociétale ; e-net. lab, le laboratoire des transitions stratégiques, éthiques et digitales ; Aqua Clean Concept, l’e-commerce responsable de produits écologiques ; nico-du-web.com, le site personnel de l’entrepreneur Nicolas Pourbaix.