Résultats de l'audit EMAS - Niveau de maturité : Avancé (Résultat : 26/30)

L’audit e-net. compliance met en évidence un niveau de maturité environnementale élevé pour une PME de moins de 50 ETP. e-net. group dispose d’une gouvernance environnementale structurée, d’une politique environnementale documentée, d’un système de management environnemental organisé et d’une Déclaration environnementale EMAS vérifiée. La démarche est renforcée par une logique de pilotage ESG et CSRD, ainsi que par des mécanismes d’audit et d’amélioration continue. Pour ses clients, cela constitue une garantie supplémentaire de travailler avec un partenaire qui mesure ses impacts, améliore ses pratiques et inscrit ses décisions dans une vision durable à long terme.

Capital de gouvernance

e-net. group a formalisé une politique environnementale, des objectifs de progrès, un système de management environnemental et des mécanismes de contrôle intégrés à sa gouvernance globale. La démarche s’inscrit dans une logique de gestion des risques, d’anticipation et d’amélioration continue. Cette structuration favorise la cohérence des décisions et la pérennité des engagements environnementaux.

Cette gouvernance structurée permet aux organisations accompagnées de s’appuyer sur un partenaire qui intègre les enjeux environnementaux dans ses décisions stratégiques et dans la gestion de ses activités.

Capital économique

e-net. group identifie les principaux impacts liés à son fonctionnement et suit différents postes tels que l’énergie, les équipements, l’eau, les achats responsables ou encore la sobriété numérique. Les investissements réalisés s’inscrivent dans une logique de transition durable et les priorités environnementales sont intégrées dans les plans d’actions.

Cette approche contribue à optimiser l’utilisation des ressources tout en renforçant la cohérence des engagements environnementaux portés auprès de ses clients.

Capital humain

e-net. group s’appuie sur e-net.school, sur des parcours pédagogiques, des espaces collaboratifs et des dispositifs favorisant la participation des équipes. La sensibilisation et l’apprentissage continu permettent de diffuser les bonnes pratiques et de renforcer l’appropriation des enjeux environnementaux à tous les niveaux de l’organisation.

Les clients du e-net. group bénéficient ainsi d’équipes sensibilisées aux enjeux de durabilité et capables d’intégrer ces préoccupations dans leurs missions quotidiennes.

Capital social et territorial

e-net. group publie une Déclaration environnementale EMAS vérifiée et met à disposition un rapport de transformation durable intégrant les dimensions EMAS, ESG et CSRD. L’organisation entretient également un dialogue avec ses parties prenantes et communique ses résultats de manière accessible.

Cette transparence renforce la confiance et permet d’apprécier concrètement les engagements environnementaux mis en œuvre.

Capital naturel

e-net. group a développé une approche couvrant l’énergie, le climat, l’eau, les ressources, les déchets, la mobilité, la biodiversité et la conformité réglementaire. Ces éléments font l’objet d’un suivi structuré et sont intégrés dans une démarche d’amélioration continue documentée.

Cette maîtrise environnementale constitue un gage de sérieux pour les organisations qui souhaitent collaborer avec un partenaire engagé dans une démarche de progrès mesurable.

Capital immatériel et régénératif

e-net. group capitalise les résultats de ses audits, diffuse les bonnes pratiques, développe l’innovation environnementale et intègre une vision prospective dans ses démarches d’amélioration. Cette logique favorise l’apprentissage organisationnel et l’évolution continue des pratiques.

Cette capacité d’apprentissage continu se traduit par des méthodes qui évoluent régulièrement afin d’apporter davantage de valeur aux organisations accompagnées.

Améliorations pour atteindre le niveau d'excellence environnementale

Le niveau obtenu est déjà particulièrement élevé pour une organisation de moins de 50 ETP. Afin de progresser vers le niveau supérieur, e-net. group pourrait notamment renforcer la formalisation des responsabilités environnementales, développer davantage les indicateurs liés à la biodiversité, consolider les trajectoires environnementales à long terme et approfondir la valorisation économique de ses impacts environnementaux.

Ces axes d’amélioration s’inscrivent dans une démarche normale d’excellence et témoignent de la volonté permanente de l’organisation de renforcer sa performance environnementale et sa contribution durable.

Méthodologie e-net. compliance et transparence

Nos audits assistés par IA sont des audits de préparation, d’alignement et de maturité. Ils ne constituent pas une certification officielle, une accréditation ou une décision de conformité délivrée par l’organisme propriétaire du référentiel. Ils permettent de structurer les preuves, d’identifier les écarts, de documenter les constats, de formuler des recommandations et de préparer une éventuelle démarche de certification ou de reconnaissance officielle.

• Date de la première publication du rapport : 22/06/2026
• Révision(s) : Néant
• Nature : Audit structuré, documenté, non certificateur
• Type d'audit e-net. compliance : Niveau 2 - Audit assisté par IA sur ce référentiel (EMAS)
• Pondération par capital : Gouvernance (20%) | Economique (10%) | Humain (10%) | Social et territorial (15%) | Naturel (35%) | Immatériel et régénératif (10%)
• Principe de proportionnalité appliqué : Moyenne structure (< 50 ETP)
• Règle de conversion uniforme (score audit > score web) : 30/30 : 100% | 29/30 : 95 % | 27/30 : 90% | 26/30 : 85% | 24/30 : 80% | 23/30 : 75 %
• Résultats et niveaux : < 50 % : Maturité insuffisante | 50 à 69 % : Maturité partielle | 70 à 84 % : Maturité structurée | 85 à 94 % : Avancé | > 95 % : Excellence environnementale
• Livrables de l'audit complet : Grille d’analyse, preuves, constats, écarts, recommandations
• Traçabilité : Sources, documents, décisions et responsabilités identifiés
• Indice de confiance : 93 % (TRES ELEVE). Cet indicateur mesure du niveau de fiabilité des conclusions de l'audit en fonction de la quantité, de la qualité, de la cohérence et de la traçabilité des preuves analysées. Il permet d'apprécier la robustesse de cet audit indépendamment du score obtenu sur le référentiel audité.
• Limite : Ne remplace pas un audit accrédité ou officiel

Les scores, niveaux de maturité, constats, recommandations, analyses et indices de confiance présentés dans les audits de la "Licorne RSE" constituent des évaluations internes réalisées selon les méthodologies développées par e-net. group.

Ces résultats ont pour objectif d'apprécier le niveau d'alignement de l'organisation avec les principes, exigences, recommandations et bonnes pratiques issus des référentiels analysés. Ils ne doivent en aucun cas être interprétés comme une certification, une accréditation, une homologation, une validation officielle ou une décision de conformité émise par les organismes propriétaires ou gestionnaires des référentiels concernés.

La démarche "Licorne RSE" s'appuie sur une analyse comparative et multicritère de douze normes, référentiels, standards, cadres de référence et méthodologies reconnus à l'échelle internationale, parmi lesquels EMAS, ISO 14001, ISO 26000, ISO 45001, ISO 37000, ESRS, B Corp, les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD), Future-Fit Business Benchmark, Doughnut Economics, Regenerative Business Framework et True Value Accounting.

Sauf mention contraire explicite figurant dans le présent rapport, les résultats publiés correspondent exclusivement à des travaux d'auto-évaluation, d'analyse interne ou d'évaluation accompagnée réalisés par e-net. group. Ils ne préjugent ni de l'obtention d'une certification, d'un label, d'un enregistrement ou d'une reconnaissance officielle, ni de l'avis que pourraient formuler les organismes compétents dans le cadre de leurs propres procédures d'évaluation.

La méthodologie Licorne RSE vise avant tout à soutenir l'amélioration continue, la transparence, la prise de décision stratégique et le pilotage de la trajectoire de transformation durable de l'organisation.

Les dénominations des normes, référentiels, labels, standards, méthodologies et organismes mentionnés demeurent la propriété de leurs titulaires respectifs. Leur citation a pour seule finalité l'analyse comparative, l'évaluation de maturité et la présentation de la démarche de transformation durable d'e-net. group.