Résultats de l'audit ESRS (Reporting ESG) - Niveau de maturité : EXCELLENCE ESG (Résultat : 27/30)

L’audit e-net. compliance met en évidence un niveau de maturité ESG particulièrement avancé pour une organisation de moins de 50 ETP. Le Rapport de transformation durable démontre une capacité à structurer et à communiquer des informations environnementales, sociales et de gouvernance de manière cohérente, transparente et documentée. La combinaison du référentiel "Licorne RSE", du reporting ESG et de la déclaration environnementale EMAS vérifiée renforce la crédibilité des informations publiées. Cette démarche favorise la confiance, améliore la lisibilité des engagements et prépare progressivement l’organisation aux exigences européennes en matière de durabilité.

Capital de gouvernance

Le capital de gouvernance évalue la manière dont les enjeux ESG sont pilotés, supervisés et intégrés dans les mécanismes décisionnels de l’organisation. Pour une PME, l’objectif est de démontrer une gouvernance structurée, capable d’orienter durablement les décisions et les priorités stratégiques.

Le rapport de transformation durable présente une gouvernance de la durabilité articulée autour de la matérialité, de la gestion des risques, des opportunités, des trajectoires d’amélioration et du pilotage ESG. Les dispositifs de gouvernance sont renforcés par la cohérence entre les dimensions EMAS, ESG et CSRD.

Cette capacité de pilotage renforce la crédibilité des engagements pris et favorise une vision durable des décisions stratégiques.

Capital économique

Le capital économique mesure la manière dont l’organisation crée de la valeur durable et intègre les enjeux ESG dans son modèle économique. Pour une PME, il s’agit de démontrer une compréhension claire des risques, des opportunités et des mécanismes de création de valeur.

Le référentiel "Licorne RSE" documente le modèle économique, les scénarios prospectifs, la résilience, les orientations stratégiques et la vision long terme de l’organisation. Cette approche contribue à relier les enjeux de durabilité aux décisions économiques et à la capacité d’adaptation de l’entreprise.

Capital humain

Le capital humain évalue les impacts de l’organisation sur les personnes ainsi que les dispositifs favorisant le bien-être, le développement des compétences et l’engagement. Pour une PME, l’objectif est de démontrer une volonté structurée de développer durablement son capital humain.

Le référentiel Licorne RSE couvre notamment la santé, la sécurité, le bien-être, la prévention des risques psychosociaux, la formation, le développement des compétences, le dialogue interne et le droit à la déconnexion. Ces éléments témoignent d’une prise en compte active des dimensions sociales de la durabilité.

Cette attention portée aux collaborateurs contribue à maintenir des équipes engagées, compétentes et capables d’accompagner durablement les organisations clientes.

Capital social et territorial

Le capital social et territorial mesure la qualité des relations avec les parties prenantes ainsi que la contribution de l’organisation à son écosystème. Pour une PME, il s’agit de structurer progressivement ces relations et de démontrer leur impact positif.

Le référentiel documente les mécanismes d’écoute, les partenariats, les contributions sociétales d’impact, les enquêtes de satisfaction, les ODD et les initiatives territoriales portées par l’organisation. Ces dispositifs renforcent le dialogue avec les parties prenantes et la compréhension des attentes de l’écosystème.

Cette proximité avec son environnement favorise une meilleure prise en compte des enjeux émergents et contribue à renforcer la pertinence des actions mises en œuvre.

Capital naturel

Le capital naturel constitue l’une des dimensions majeures des ESRS. Il évalue la capacité de l’organisation à mesurer, piloter et communiquer ses impacts environnementaux. Pour une PME, l’enjeu est de démontrer une démarche environnementale structurée et documentée.

Cette dimension bénéficie directement de la Déclaration environnementale EMAS vérifiée, qui apporte un niveau de preuve particulièrement élevé.

Le capital naturel couvre notamment l’énergie, le climat, les ressources, l’eau, les déchets, la biodiversité, la mobilité et la conformité réglementaire. Cette base documentaire renforce fortement l’alignement avec les exigences ESRS E1 à E5.

Cette robustesse environnementale permet de disposer d’informations fiables et vérifiables sur les enjeux environnementaux les plus stratégiques.

Capital immatériel et régénératif

Le capital immatériel et régénératif évalue la capacité de l’organisation à développer ses connaissances, son innovation et ses mécanismes d’apprentissage. Pour une PME, l’objectif est de démontrer que les savoirs et les données contribuent à améliorer durablement la performance.

Le référentiel "Licorne RSE" met en avant e-net. lab, la prospective, la veille, la recherche-action, la gouvernance des connaissances et la capitalisation des savoirs. Ces éléments contribuent à renforcer la qualité des informations produites et la capacité de l’organisation à anticiper les évolutions réglementaires et sociétales.

Cette culture de l’innovation et de l’anticipation permet d’enrichir continuellement les pratiques et d’améliorer la qualité du reporting durable.

Améliorations pour atteindre le niveau d'excellence ESG +

Le niveau obtenu témoigne déjà d’une maturité remarquable pour une organisation de moins de 50 ETP. Dans une logique d’amélioration continue, e-net. group pourrait encore renforcer certains éléments attendus dans le cadre des ESRS complets, notamment la formalisation de la double matérialité, la gouvernance de la donnée ESG, la structuration des indicateurs sociaux et l’analyse de la chaîne de valeur. Ces évolutions permettraient de consolider davantage la préparation aux futures exigences CSRD tout en renforçant la qualité et la comparabilité des informations publiées.

Méthodologie e-net. compliance et transparence

Nos audits assistés par IA sont des audits de préparation, d’alignement et de maturité. Ils ne constituent pas une certification officielle, une accréditation ou une décision de conformité délivrée par l’organisme propriétaire du référentiel. Ils permettent de structurer les preuves, d’identifier les écarts, de documenter les constats, de formuler des recommandations et de préparer une éventuelle démarche de certification ou de reconnaissance officielle.

• Date de la première publication du rapport : 22/06/2026
• Révision(s) : Néant
• Nature : Audit structuré, documenté, non certificateur
• Type d'audit e-net. compliance : Niveau 2 - Audit assisté par IA sur ce référentiel (ESRS - Reporting ESG)
• Pondération par capital : Gouvernance (20%) | Economique (15%) | Humain (15%) | Social et territorial (20%) | Naturel (20%) | Immatériel et régénératif (10%)
• Principe de proportionnalité appliqué : Moyenne structure (< 50 ETP)
• Règle de conversion uniforme (score audit > score web) : 30/30 : 100% | 29/30 : 95 % | 27/30 : 90% | 26/30 : 85% | 24/30 : 80% | 23/30 : 75 %
• Résultats et niveaux : < 50 % : Préparation ESRS insuffisante | 50 à 69 % : Préparation ESG émergente | 70 à 84 % : Maturité ESG structurée | 85 à 94 % : Excellence ESG | > 95 % : Excellence ESG +
• Livrables de l'audit complet : Grille d’analyse, preuves, constats, écarts, recommandations
• Traçabilité : Sources, documents, décisions et responsabilités identifiés
• Indice de confiance : 94 % (TRES ELEVE). Cet indicateur mesure du niveau de fiabilité des conclusions de l'audit en fonction de la quantité, de la qualité, de la cohérence et de la traçabilité des preuves analysées. Il permet d'apprécier la robustesse de cet audit indépendamment du score obtenu sur le référentiel audité.
• Limite : Ne remplace pas un audit accrédité ou officiel

Les scores, niveaux de maturité, constats, recommandations, analyses et indices de confiance présentés dans les audits de la "Licorne RSE" constituent des évaluations internes réalisées selon les méthodologies développées par e-net. group.

Ces résultats ont pour objectif d'apprécier le niveau d'alignement de l'organisation avec les principes, exigences, recommandations et bonnes pratiques issus des référentiels analysés. Ils ne doivent en aucun cas être interprétés comme une certification, une accréditation, une homologation, une validation officielle ou une décision de conformité émise par les organismes propriétaires ou gestionnaires des référentiels concernés.

La démarche "Licorne RSE" s'appuie sur une analyse comparative et multicritère de douze normes, référentiels, standards, cadres de référence et méthodologies reconnus à l'échelle internationale, parmi lesquels EMAS, ISO 14001, ISO 26000, ISO 45001, ISO 37000, ESRS, B Corp, les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies (ODD), Future-Fit Business Benchmark, Doughnut Economics, Regenerative Business Framework et True Value Accounting.

Sauf mention contraire explicite figurant dans le présent rapport, les résultats publiés correspondent exclusivement à des travaux d'auto-évaluation, d'analyse interne ou d'évaluation accompagnée réalisés par e-net. group. Ils ne préjugent ni de l'obtention d'une certification, d'un label, d'un enregistrement ou d'une reconnaissance officielle, ni de l'avis que pourraient formuler les organismes compétents dans le cadre de leurs propres procédures d'évaluation.

La méthodologie Licorne RSE vise avant tout à soutenir l'amélioration continue, la transparence, la prise de décision stratégique et le pilotage de la trajectoire de transformation durable de l'organisation.

Les dénominations des normes, référentiels, labels, standards, méthodologies et organismes mentionnés demeurent la propriété de leurs titulaires respectifs. Leur citation a pour seule finalité l'analyse comparative, l'évaluation de maturité et la présentation de la démarche de transformation durable d'e-net. group.